حقوق بازنشستگان کشوری رکورد زد | دریافتی برخی تا ۸۱ میلیون تومان در سال ۱۴۰۴
در پی اعلام رسمی دولت، حقوق برخی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۴ تا سقف ۸۱ میلیون تومان افزایش خواهد یافت؛ این رشد بی‌سابقه در چارچوب اصلاحات جدید حقوق و دستمزد و بر اساس سابقه، رتبه و گروه شغلی افراد انجام می‌شود.
حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین مسائل اجتماعی و اقتصادی هر کشوری است که نقش اساسی در تأمین معیشت و رفاه سالمندان دارد. این حقوق باید به گونه‌ای تنظیم شود که با توجه به تورم، هزینه‌های زندگی و نیازهای بهداشتی و درمانی افراد بازنشسته، زندگی شرافتمندانه‌ای را برای آن‌ها فراهم کند. بی‌توجهی به این موضوع می‌تواند منجر به فقر، نارضایتی و احساس بی‌ارزشی در میان بازنشستگان شود. حمایت از بازنشستگان نه تنها وظیفه دولت و سازمان‌های بیمه‌گر است، بلکه نشان‌دهنده سطح توسعه‌یافتگی و عدالت اجتماعی در یک جامعه محسوب می‌شود.
رضا مسلمی (معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری) در این خصوص اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان همراه با افزایش ۲۰ درصدی ناشی از سنوات و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.
جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1404
نوع حقوق مبلغ حقوق (تومان)
کف حقوق بازنشستگان (۳۰ سال سابقه) ۱۱,۷۰۰,۰۰۰
سقف حقوق بازنشستگان ۸۱,۹۰۰,۰۰۰
میانگین افزایش حقوق ناشی از متناسب‌سازی ۱,۹۰۰,۰
جدول پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
در کنار پرداخت مستمری ماهانه، موضوع ما به‌التفاوت حقوق بازنشستگان نیز اهمیت دارد. بسیاری از بازنشستگان هنوز ما به‌التفاوت افزایش حقوق فروردین را دریافت نکرده‌اند و پرسش اصلی این است که این مبلغ کی واریز می‌شود؟ سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت ما به‌التفاوت حقوق یا همزمان با حقوق اردیبهشت و یا نهایتاً تا پایان اردیبهشت ماه انجام خواهد شد.
در برخی استان‌ها حتی ممکن است این مبلغ زودتر از مستمری اصلی به حساب بازنشستگان واریز شود. همچنین این مبلغ به صورت جداگانه از مستمری اصلی واریز می‌شود و بازنشستگان برای اطلاع از وضعیت حساب خود باید از طریق سامانه‌های رسمی سازمان تامین اجتماعی یا همراه بانک‌ها پیگیری کنند.
پرداخت به موقع حقوق و ما به‌التفاوت آن نه تنها ضامن تامین معیشت بازنشستگان است، بلکه نشان‌دهنده نظم و پاسخگویی نهادهای مسئول نیز محسوب می‌شود. با توجه به شرایط اقتصادی کشور، نوسانات قیمتی و تورم بالا، اطلاع دقیق از زمان واریز حقوق برای بازنشستگان اهمیت ویژه‌ای دارد.
خبر فوری حقوق بازنشستگان
سازمان بازنشستگی کشوری نحوه محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگان این صندوق در سال ۱۴۰۴ را در حالی اعلام کرده است که بر اساس این اعلام، فرایند تعیین حقوق جدید در قالب چهار گام اجرایی صورت می‌گیرد که در آن افزایش حقوق سالانه و مراحل متناسب‌سازی حقوق با شاغلان در نظر گرفته شده است.
در گام نخست، حقوق بازنشستگان با اعمال افزایش ۲۰ درصد سالانه محاسبه می‌شود و در گام دوم، مبلغ افزایش متناسب‌سازی مندرج در حکم ۱۴۰۳ تقسیم بر ۴۰ درصد از افزایش مرحله اول متناسب‌سازی می‌شود تا به این ترتیب عدد کلی متناسب‌سازی معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به دست آید.
در گام سوم، عدد کلی متناسب‌سازی معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز در ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی ضرب شده و به این ترتیب رقم افزایش ۳۰ درصدی ناشی از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی محاسبه می‌شود، در نهایت با در نظر گرفتن افزایش متناسب‌سازی نهایی پس از لحاظ کردن ضریب سال ۱۴۰۴ و سپس تجمیع آن با حقوق ناشی از ضریب افزایش سالانه، حقوق نهایی بازنشسته در سال ۱۴۰۴ تعیین خواهد شد.
این اقدام در راستای اجرای عدالت حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان و به‌منظور ارتقای سطح معیشت بازنشستگان انجام شده و بر پایه سیاست‌های کلان سازمان برنامه‌ریزی شده است، اما با توجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس شرایط شغلی زمان اشتغال، سنوات شغلی، گروه، طبقه، رتبه، مرتبه و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و … متفاوت است، ارقام حاصله برای هر یک از بازنشستگان، متفاوت است.
حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی چقدر است
نمایندگان مجلس در جلسه علنی نوبت سوم امروز و در جریان بررسی موارد ارجاعی از کمیسیون تلفیق، بند الحاقی اجزای ۳ و ۴ بند ب تبصره ۱۲ لایحه بودجه را به شرح زیر تصویب کردند:
حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی متناسب با سنوات خدمت به میزان یکصد و هفده میلیون (۱۱۷.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.
اقلام مشمول کسور بازنشستگی صرفا از طریق قانون تعیین می‌شود.
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان
وی افزود: این افزایش به معنای افزایش ۵۰ درصدی حقوق بازنشستگان نیست؛ زیرا ۲۰ درصد به حقوق پایه بازنشستگان افزوده شده و ۳۰ درصد نیز بابت مرحله دوم متناسب‌سازی (مابه‌التفاوت حقوق شاغل و بازنشسته) محاسبه می‌شود. با توجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان بر اساس سنوات شغلی، تاریخ بازنشستگی، رتبه شغلی و شرایط خاصی نظیر ایثارگری و سابقه مدیریت متفاوت است، مبلغ ناشی از اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی برای هر بازنشسته می‌تواند متغیر باشد.
اعمال مصوبه ۴۰ درصدی متناسب‌سازی
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری در پاسخ به این سوال که آیا مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد از قانون متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر حقوق پایه بازنشستگان اعمال شده است یا خیر، توضیح داد: مبلغ ناشی از اجرای ۴۰ درصد متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۳ بر حقوق پایه بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ ثبت شده است. همچنین مطابق مصوبه هیئت وزیران در فروردین‌ماه، افزایش سالانه حقوق باید ۲۰ درصد نسبت به حقوق سال گذشته باشد و ۴۰ درصد ناشی از متناسب‌سازی سال گذشته نیز در حقوق بازنشستگان محاسبه شده است. این مبلغ به علاوه ۳۰ درصد متناسب‌سازی اضافه می‌شود.
میزان حقوق بازنشستگان در سال جاری
مسلمی در مورد میانگین حقوق بازنشستگان با اجرای ۳۰ درصد متناسب‌سازی گفت: در سال جاری، کف حقوق مصوب هیئت وزیران برای بازنشسته دارای ۳۰ سال سابقه خدمت، ۱۱ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان تعیین شده است. همچنین سقف حقوق بازنشستگان طبق قانون بودجه، ۸۱ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان اعلام شده است.
افزایش میانگین حقوق بازنشستگان
وی در پاسخ به این سوال که با اعمال ۳۰ درصد ناشی از متناسب‌سازی، میانگین افزایش حقوق بازنشستگان کشوری چقدر خواهد بود؟ اظهار داشت: پیش‌بینی می‌شود به طور میانگین یک میلیون و ۹۰۰ هزار تومان به حقوق بازنشستگان اضافه شود
دیدگاه تان را بنویسید