خبر خوش برای بازنشستگان کشوری | واریزی مهم به حقوق بازنشستگان در راه است

طبق اعلام صندوق بازنشستگی کشوری تمامی کسور حقوق بازنشستگان کشوری تا پایان فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تسویه شده است.

به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد: تمامی کسور حقوق بازنشستگان کشوری تا پایان فروردین‌ماه ۱۴۰۴ تسویه شده و ابتدای اردیبهشت ماه، کسورات مربوط به بهمن و اسفند ۱۴۰۳ نیز پرداخت شده است.

حجت میرزایی با بیان اینکه این اقدام در راستای ساماندهی پرداخت‌ها و شفاف‌سازی عملکرد صندوق انجام شده، گفت: از این پس تمامی کسوری که از حقوق بازنشستگان کشوری بابت بازپرداخت وام، خرید اقساطی احکام قضایی و … کسر شده است؛ همزمان با پرداخت حقوق ماهانه به حساب صندوق‌ها، موسسات و بانک‌های ذی‌ربط واریز خواهد شد.

میرزایی تأکید کرد: با این رویکرد، صندوق بازنشستگی کشوری هیچ‌گونه بدهی معوق بابت کسورات حقوق به هیچ نهادی نخواهد داشت و پرداخت‌ها به شکل منظم، به روز و در موعد مقرر انجام خواهد شد.مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد: این اقدام گامی مهم در جهت حفظ شان و اعتبار بازنشستگان عزیز و اانضباط مالی در فرآیند‌های پرداخت صندوق به شمار می‌رود.

حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین مسائل اجتماعی و اقتصادی هر کشوری است که نقش اساسی در تأمین معیشت و رفاه سالمندان دارد. این حقوق باید به گونه‌ای تنظیم شود که با توجه به تورم، هزینه‌های زندگی و نیازهای بهداشتی و درمانی افراد بازنشسته، زندگی شرافتمندانه‌ای را برای آن‌ها فراهم کند. بی‌توجهی به این موضوع می‌تواند منجر به فقر، نارضایتی و احساس بی‌ارزشی در میان بازنشستگان شود. حمایت از بازنشستگان نه تنها وظیفه دولت و سازمان‌های بیمه‌گر است، بلکه نشان‌دهنده سطح توسعه‌یافتگی و عدالت اجتماعی در یک جامعه محسوب می‌شود.

رضا مسلمی (معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری) در این خصوص اظهار کرد: در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان همراه با افزایش ۲۰ درصدی ناشی از سنوات و ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم قانون متناسب‌سازی پرداخت خواهد شد.

جدول افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال 1404

نوع حقوق مبلغ حقوق (تومان)

کف حقوق بازنشستگان (۳۰ سال سابقه) ۱۱,۷۰۰,۰۰۰

سقف حقوق بازنشستگان ۸۱,۹۰۰,۰۰۰

میانگین افزایش حقوق ناشی از متناسب‌سازی ۱,۹۰۰,۰

جدول پرداخت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

در کنار پرداخت مستمری ماهانه، موضوع ما به‌التفاوت حقوق بازنشستگان نیز اهمیت دارد. بسیاری از بازنشستگان هنوز ما به‌التفاوت افزایش حقوق فروردین را دریافت نکرده‌اند و پرسش اصلی این است که این مبلغ کی واریز می‌شود؟ سازمان تامین اجتماعی اعلام کرده است که پرداخت ما به‌التفاوت حقوق یا همزمان با حقوق اردیبهشت و یا نهایتاً تا پایان اردیبهشت ماه انجام خواهد شد.

در برخی استان‌ها حتی ممکن است این مبلغ زودتر از مستمری اصلی به حساب بازنشستگان واریز شود. همچنین این مبلغ به صورت جداگانه از مستمری اصلی واریز می‌شود و بازنشستگان برای اطلاع از وضعیت حساب خود باید از طریق سامانه‌های رسمی سازمان تامین اجتماعی یا همراه بانک‌ها پیگیری کنند.

پرداخت به موقع حقوق و ما به‌التفاوت آن نه تنها ضامن تامین معیشت بازنشستگان است، بلکه نشان‌دهنده نظم و پاسخگویی نهادهای مسئول نیز محسوب می‌شود. با توجه به شرایط اقتصادی کشور، نوسانات قیمتی و تورم بالا، اطلاع دقیق از زمان واریز حقوق برای بازنشستگان اهمیت ویژه‌ای دارد.

خبر فوری حقوق بازنشستگان

سازمان بازنشستگی کشوری نحوه محاسبه و افزایش حقوق بازنشستگان این صندوق در سال ۱۴۰۴ را در حالی اعلام کرده است که بر اساس این اعلام، فرایند تعیین حقوق جدید در قالب چهار گام اجرایی صورت می‌گیرد که در آن افزایش حقوق سالانه و مراحل متناسب‌سازی حقوق با شاغلان در نظر گرفته شده است.

در گام نخست، حقوق بازنشستگان با اعمال افزایش ۲۰ درصد سالانه محاسبه می‌شود و در گام دوم، مبلغ افزایش متناسب‌سازی مندرج در حکم ۱۴۰۳ تقسیم بر ۴۰ درصد از افزایش مرحله اول متناسب‌سازی می‌شود تا به این ترتیب عدد کلی متناسب‌سازی معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز به دست آید.

در گام سوم، عدد کلی متناسب‌سازی معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز در ۳۰ درصد ناشی از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی ضرب شده و به این ترتیب رقم افزایش ۳۰ درصدی ناشی از اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی محاسبه می‌شود، در نهایت با در نظر گرفتن افزایش متناسب‌سازی نهایی پس از لحاظ کردن ضریب سال ۱۴۰۴ و سپس تجمیع آن با حقوق ناشی از ضریب افزایش سالانه، حقوق نهایی بازنشسته در سال ۱۴۰۴ تعیین خواهد شد.

این اقدام در راستای اجرای عدالت حقوقی میان بازنشستگان و شاغلان و به‌منظور ارتقای سطح معیشت بازنشستگان انجام شده و بر پایه سیاست‌های کلان سازمان برنامه‌ریزی شده است، اما با توجه به اینکه احکام هر یک از بازنشستگان، بر اساس شرایط شغلی زمان اشتغال، سنوات شغلی، گروه، طبقه، رتبه، مرتبه و شرایط خاصی مثل ایثارگری و برخورداری از سابقه مدیریت و … متفاوت است، ارقام حاصله برای هر یک از بازنشستگان، متفاوت است.